常見問題
1.負責人如果不想在公司保健保,可以嗎?
:若負責人有在其他公司加保 (是正式員工, 而非眷屬身份) 則可不用在自己公司加保
如果是在工會、公所或是眷屬身分則必須轉到自己的公司加保

2.我是一人公司想保勞保可以嗎?
答:勞保是不強制投保,也就是你可以自由選擇要不要保.

3.公司的員工如果已經在其他公司(或職業工會)加保或本身已有農保,是否還要幫他加保呢?
答:不論員工是否已在其他公司(或職業工會)加保或已有農保,
只要是僱有員工的公司、行號等事業單位,都應該於所屬員工到職當日申報加保。

4.沒成立勞保投保單位,可以幫員工保健保,請他勞保自己去工會保嗎?
答:工會回答如下:
勞健是合一的,所以加勞保的同時也必須加健保。
除非是低收入戶,才可以單獨只加勞保
一但被取消低收入戶資格,必須將健保轉回工會加保,才符合健保局規定。

5.暑期工讀生(臨時工)要幫他們加保嗎?
答:要
投保單位如未依規定覈實申報,會依照勞工保險條例、就業保險法及勞工退休金條例
相關罰則的規定,處以罰鍰。暑期工讀生(臨時工)所受的損失,由投保單位負責賠償。

 

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